Proyecto de transparencia en el reclutamiento laboral internacional

¡Bienvenido! El Proyecto de Transparencia en el Reclutamiento Laboral Internacional es una herramienta interactiva que representa de manera visual la información acerca de empleadores, agencias de reclutamiento y reclutadores involucrados en los programas de visas H-2. Al ver y/o contribuir información a este Proyecto usted está de acuerdo con los Términos y Condiciones de Uso y las Políticas de Privacidad del Proyecto.

Acerca del proyecto

Acerca del Proyecto
El Proyecto de Transparencia en el Reclutamiento Laboral International (“el Proyecto”) provee acceso a información sobre los actores y procesos que facilitan el empleo de mexicanos en trabajos temporales con visas H-2A y H-2B en los Estados Unidos. Adicionalmente, el Proyecto permite que los usuarios aporten información sobre los actores en la cadena de reclutamiento, como reclutadores, agencias de reclutamiento, agencias de contratación y empleadores.

El reclutamiento internacional de trabajadores es difícil de monitorear. Como las certificaciones laborales y las visas son emitidas por distintas agencias federales de los Estados Unidos, los esfuerzos de monitoreo no están centralizados y la escasa información que está a disposición del público es muchas veces inaccesible y difícil de analizar.

Este Proyecto recopila en un solo lugar la información disponible para que los usuarios puedan visualizar las relaciones entre los actores en la cadena de reclutamiento. Adicionalmente, el Proyecto permite a los usuarios contribuir información de otras fuentes.
 
Acerca de las visas H-2A y H-2B para el trabajo temporal
El Proyecto de Transparencia en el Reclutamiento Laboral International actualmente incluye información relevante sobre el reclutamiento de trabajadores mexicanos para trabajar con visas de trabajo temporal H-2A y H-2B en los Estados Unidos. Más de 100,000 trabajadores vienen a los Estados Unidos con visas de trabajo temporal H-2A y H-2B. Históricamente, la gran mayoría de estos trabajadores han sido de nacionalidad mexicana. En el 2012, por ejemplo, casi el 85% de los trabajadores H-2 eran de México. Las visas H-2A y H-2B, a veces referidas como “programas de trabajadores huéspedes,” permiten a los empleadores estadounidenses contratar a trabajadores migrantes temporales para ciertos empleos por periodos determinados de tiempo. La visa H-2A permite a los empleadores contratar trabajadores migrantes para la industria agrícola, y la visa H-2B permite que los empleadores contraten para puestos en otras industrias, como la silvicultura, la construcción, la hotelería, la jardinería y las ferias ambulantes. 

Acerca del reclutamiento
El reclutamiento es el proceso no uniforme, complejo y muchas veces informal a través del cual se contrata a los trabajadores internacionales. La cadena de reclutamiento puede adoptar varias formas. Aquí están algunos ejemplos de la cadena de reclutamiento de trabajadores mexicanos reclutados para trabajar en empresas estadounidenses:

  • Un empleador contrata directamente con una agencia de reclutamiento en México cuyo reclutador contrata a los trabajadores;
  • Un empleador contrata a una agencia de reclutamiento en los Estados Unidos que subcontrata a una agencia en México;
  • Un empleador contrata a una agencia de reclutamiento en los Estados Unidos que subcontrata a otra agencia de reclutamiento en los Estados Unidos que subcontrata a una agencia en México;
  • Un empleador contrata a una agencia de reclutamiento en los Estados Unidos que contrata directamente a los trabajadores en México;
  • Un empleador pide que sus trabajadores migrantes actuales recluten a otras personas de sus comunidades para la temporada siguiente.

Este Proyecto intenta transparentar la complicada cadena de reclutamiento, visualizando las relaciones entre los actores dentro de la cadena.

 
Metodología
El Proyecto de Transparencia en el Reclutamiento Laboral Internacional recolecta información de diversas fuentes para representar visualmente la industria de reclutamiento que mantienen los programas de visas de trabajo temporal H-2A y H-2B. Adicionalmente, los usuarios del Proyecto contribuyen información sobre actores dentro de la cadena de reclutamiento.


Fuentes de información

Solicitudes de información pública
Información relevante obtenida a través de solicitudes bajo la Freedom of Information Act (FOIA) en los Estados Unidos y el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) en México se muestra en el sitio.

Datos del gobierno de los Estados Unidos
También se muestra en este sitio información de las siguientes páginas de web del gobierno de EE.UU.

    • Datos de Rendimiento de la Oficina de Certificación Laboral Extranjera. La Oficina de Certificación Laboral Extranjera (OFLC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo publica una base de datos que contiene las Solicitudes para la Certificación de Empleo Temporal (la forma “ETA 9142”) que recibe de forma trimestral. La información de años previos está disponible en su sitio.
    • Registro Público de Empleos H-2A. La Administración de Empleo y Capacitación (ETA, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo publica un registro público en línea que muestra todas las órdenes de trabajo H-2A que fueron publicadas en los últimos 30 días.
    • Contratistas de Trabajadores Agrícolas Autorizados e Inelegibles. La División de Sueldos y Horas (WHD, por sus siglas en inglés) del Departamento de Labor mantiene un registro público de los Contratistas de Trabajadores Agrícolas autorizados, también como los Contratistas de Trabajadores Agrícolas inelegibles.
    • Datos de Ejecución del Departamento del Trabajo (Department of Labor Enforcement Data). El Departamento del Trabajo mantiene una base de datos sobre el cumplimiento de las responsabilidades de las oficinas del Departamento, incluyendo: la Administración de Seguridad de Beneficios del Empleado (EBSA ); la Administración de Seguridad y Salud en Minas (MSHA); la Oficina de Programas Federales de Cumplimiento de Contratos (OFCCP); la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional(OSHA); y la División de Sueldos y Horas (WHD).

Otra información
Información adicional sobre los actores en el reclutamiento viene de fuentes independientes y públicamente disponibles, recolectada a través del trabajo de campo y contribuida por otros. 

Acerca del Proveedor del Servicio
El Proyecto de Transparencia en el Reclutamiento Laboral Internacional  es proveído por el Centro de los Derechos del Migrante, Inc.
 
Nota Legal
Este Proyecto no se hace responsable por la precisión de la información contenida en este sitio. La información no refleja la opinión del Proyecto. Al ver y/o contribuir al sitio, usted acepta nuestras Políticas de Privacidad y los Términos y Condiciones de Uso, incluyendo nuestra cláusula de responsabilidad.